现在学历确实很重要，越来越多人也是意识到学历的重要性，开始提升学历。
曾经的我也天真的以为学历没啥屌用，只是一纸文凭，所以专科毕业的时候只想着赶紧工作赚钱，甚至还无知的嘲笑选择升本的室友可能是门挤了头！
专升本之后再去读两年书的时间拿来赚钱它不香吗？
最后事实也证明：它不香！甚至还有点苦！
毕业一年多，工作两年，期间已经更换七八次工作了，没有一家公司呆过一年，不如意的理由千千万，大头还是工资问题，都知道武汉是全国大学生最多的城市，说句不好听的话，大学生越多廉价劳动力就越多，所以武汉虽然很大，又是准一线城市，但是工资真的很低，三四千的工资真的是遍地开花。
工资虽然低但是这并不影响这座城市的消费水平，消费和收入不对等又有什么关系呢？城市大从来就不怕缺人，坚持不住的都回老家或者是去更远的地方了，但同时又会从老家或是远方涌入更多其他这样想法的人，这就是大城市。武汉的消费水平虽然不及北上广深，但是对于三四千工资的人群来说，生存还是比较困难的，租房子加上日常出行工资就已经去了一大半，我们“光荣”的从月光族晋升到月负族。
一、学历的差异究竟给我们带来了什么样的差距呢？
1.选择的局限性
带来的最明显的差异就是选择的局限性，首先像腾讯，网易，阿里等这类大企业基本上就没有缘分了，只有少量技术性比较强的岗位，像前端、后端等程序岗位可能会在校招的时候放几个名额；其次就是国企，跟大厂一样几乎都是本科起招，只会在校招的时候放几个名额，但是这并不意味着所有的企业都是这样，这是部分企业会给专科生一些名额；
最后就是考公**了，公**考试留给专科生的门真的很窄，可以用门缝来形容了，选择性相当少，都是偏远地区或者是自己所在的村或者是镇，县级单位几乎都是本科起招了。
2.直接工资差异
学历带给我们的另一重大差距就是工资了，同一个岗位硕士基础工资8000，本科6000，专科3500，同样是一个月别人却拿了你两个月的工资甚至更多。但我个人认为这不重要，只要能力足够，经验足够同样也可以拿高工资，最重要的是那道门槛，如果能跨进那道门槛，工资刚开始低一点又有什么关系呢？
二、再说说进入大公司能给我们带来一些什么实际的东西
1.专业知识技能和见识
大公司发展时间长，方方面面都经过了时间的打磨，不管是对于人才培养还是企业文化都有自己的一套比较完善的流程，能够接受到更加系统化的培训，学习到更多的专业知识技能，快速积累社会经验，大公司的工作强度都比较大，特别是互联网行业，充实的生活可以有效避免迷茫；除此之外还可以接触到更多的行业大咖，更高的要求筛选出来的都是更加优秀的人才，和他们一起工作可以学习他们的经验，还能积攒人脉。
2.上升空间更大
我们工作不单单只是为了工作，不是简单的要求有一份工作就可以了，而是可以作为自己的职业道路，不断的向上爬，大型公司可发展的空间更大，可以给自己规划一条职业生涯的小计划，一步步实现自己的小目标，是很有成就感的一件事情，但是小公司没有很多发展空间甚至连上升机会都很少，因为小公司它本身就在夹层中生活，因为现在太多的公司都在运营都想做强做大，所以小公司本身就不是特别稳妥，这次疫情也体现出了小企业的不足，很容易倒闭，大企业由于根基足够大，短时间里不会受到太大的影响。
3.薪资待遇和福利更好
最后就是大家最关心的薪资问题了，大企业不用说工资肯定是会比小企业高很多的，大企业除去基本工资之外还有各种补贴，岗位补贴、加班补贴等等都会在工资条里写的清清楚楚，小企业几乎都是没有的，再就是福利问题，大企业的保障制度更加完善。
其他的就不一 一再叙述了，大家可自行百度。这并不是说小企业就一无是处了，只是优点都没有那么明显，就很平均，但终究也是养活了大批人。看完这一截很多人可能都会觉得我跑题了，会感觉我在单一的说进入大企业的好处，那是因为这一差异也是学历直接造成的，大企业对于学历的要求更高。最重要的是随着现在考研也在不断的扩招，学历平均水平线只会被拉得更高，本科都已经开始感到焦虑了，专科及以下的学历将会更加不值钱，这样看就知道学历有多重要了。
所以在有机会的时候就尽量让自己的学历更高一点，于你是百利无一害的。
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