-
江苏成考网 本网站为民间交流网站,主要为江苏成人高考考生提供成考资讯服务,网站信息仅供学习交流使用,官方信息以江苏省教育考试院www.jseea.cn为准。
- 咨询电话:0512-52936332
如何鼓励企业员工去提升学历?人才是第一生产力。任何企业都应该把人才看作企业最重要的组成部分。那么如何鼓励员工提升学历?下面小编将为你解答,具体如下:
李老师议可以建立激励机制,具体如下:
1、加强保障制度,满足员工基本需求
为员工建立一个相对安全稳定的工作环境,包括物质环境与精神环境两个层面。企业既要考虑各种安全防护措施的完善,保证员工的身体健康,同时应通过制度建立与实施充分考虑到员工的需要与感受,依法及时为员工办理各种医疗、养老保险等手续,解除他们的后顾之忧。
2、帮助做好学历提升规划
在满足员工基本需求的前提下,协助他们在企业快速发展的大背景下树立个人职业发展目标,做好学历提升的规划。通过建立奖励与晋升制度,鼓励他们自觉主动地提升学历,更好工作。
员工提升学历有什么用?
1、增强归属感
协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。
2、增强企业文化
使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。
3、实现个人和企业的双发展
使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
以上就是 问题解答,考生如果想获取更多关于江苏成考的相关资讯,如江苏成人高考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等,敬请关注我们江苏成人高考网。如果您还对报考条件或者其他问题存有疑问的话,可以联系江苏成人高考网的老师在线咨询。
未经授权不得转载,如需转载请注明出处。
上一篇: 2022年江苏高中起点升本科有什么要求
下一篇:江苏成人专科考研需要什么条件
Copyright 2019-2023 江苏成人高考网_江苏成考网 All Rights Reserved. 备案号 苏ICP备19011022号
声明:本站为江苏成考民间交流网站,江苏成人高考动态请各位考生以省教育考试院、各市成考办通知为准。
版权所有为:常熟市新晨教育咨询有限公司
本站地址:江苏省苏州市常熟新颜路1号