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有人说,世上有两样东西,只有拥有它的人,才有资格说它不重要,一个是金钱,一个是学历。
近年来,随着社会发展与教育改革的推进,我国公民平均学历水平不断提升,高学历人群也在快速增长。2020年,本科应届毕业生高达874万,再创历史新高,促使社会加速迈入“高学历时代”。而与之带来的竞争和就业压力,也让很多低学历人群意识到不是学历有没有用,而是目前的学历不再够用。
根据一项对中国500强企业高管调查报告显示,企业高管84%拥有高学历,84%的百万级董事长均毕业于国内或海外名校。学历虽然不一定能带来成功,但是却能决定一个人的起点,学历越高,所站的高度越高,拥有的资源越好,晋升的空间越大,人生就有更多的选择。
如同龙应台在给儿子的信中说道:“孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是因为,我希望你将来会拥有选择的权利。选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。”
试想一下,假如你是个HR,面前有两份简历,一份来自211重点大学,一份来自某不知名的学院,在简历内容差不多的情况下,你会选谁?答案不言而喻。学历是一块敲门砖,对于一些大公司来说,即使你有真本事,如果没有拿得出手的学历作为敲门砖的话,也会被无情的拒绝,这就是社会的现实之处。HR不会花大量时间来判断你的能力,用学历来衡量你的能力,是他们最直接、快速的方法。
学历很重要,它决定了职场的起点和跑道。所以,如果还有机会,一定要去提高你的学历,拿到这张重要的通行证!
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