苏州成人高考人力资源管理专业-报名条件及考试科目

01 人力资源管理专业报名条件

报名人力资源管理专业需要满足以下条件：

对于高起专和高起本层次，需要年满18周岁，并具备普通高中、初中、中专或师范、技校、职高毕业证书等中等学历教育毕业证书。

对于专升本层次，需要具有国民教育系列的专科或专科以上学历的毕业证书。

02 人力资源管理专业简介

人力资源管理专业旨在培养具备丰富的人力资源管理基本理论、基本知识的高级专业人才。毕业后，学生能够在行政、企业、事业单位从事人力资源管理和人力资源测评等方面的工作。

主要课程包括领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学和人力测量与评定等。

03 人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业的就业方向十分广泛，包括但不限于以下岗位：

销售代表

培训专员/助理

人力资源信息系统(HRIS)管理

人力资源专员/助理

招聘专员/助理

助理/秘书/文员

公务员（中央国家机关、省级机关、地市级机关、区县级及机关）

考研

事业单位人员

人力资源专员/助理

销售代表等。

04 人力资源管理专业考试科目、录取分数及学制

人力资源管理专业分为高起专、高起本和专升本三个层次，每个层次的考试科目、录取分数和学制都有所不同。具体如下：

高起专（专科）：考试科目为语文、数学（文）、英语；录取分数为单科150分，3科总分450分，录取分数线大约为130分；学制为2.5年，其中80%的课程为线上学习，20%的课程为线下学习。

专升本（本科）：考试科目为英语、政治、高数（二）；录取分数为单科150分，3科总分450分，录取分数线大约为120分；学制同样为2.5年，其中80%的课程为线上学习，20%的课程为线下学习。

高起本（本科）：考试科目为英语、政治、数学、史地综合；录取分数为单科150分，3科总分600分，录取分数线大约为140分；学制为5年，其中80%的课程为线上学习，20%的课程为线下学习。如果学生急需证书，可以选择先提升至专科学历，然后再提升至本科学历。

05 加分政策

成人高考的录取分数线较低，考试难度相对较低。同时，还有相应的加分政策。对于年满25周岁的学生，政策照顾可以加分20分。因此，往年考生通过率高达98%以上。成人高等教育（成考）的学费性价比高，考试简单，过程轻松。学生需要按照学校规定完成期末考试及在线课时作业。虽然入学流程稍微有些麻烦，但入学后的学习和考试都较为简单。修完规定的学分后即可毕业。