江苏特岗教师和公招教师有什么区别？

2023-11-01 来源：江苏成考网点击：

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很多考生在报考事业单位的时候，就比较追求稳定，教师也逐渐成为越来越多人的选择。然而关于教师编制，很多人搞不清楚特岗教师和公招教师之间有些什么区别。下次就一起来看看吧！

一、招考的政策不同

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，为了逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，促进城乡教育均衡发展。而公招教师是由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织，面向社会公开招聘教师。

二、考试内容不同

特岗教师的考试出题比较统一、相对固定，笔试内容主要为公共基础知识和专业基础知识。而公招教师由于在不同的地区，所面临的考试内容也会有所不同。一般是考教育理论知识和公共基础知识，有些地区则考试教育综合知识和职业能力测试，还有些则是教育基础知识和专业知识等等。出题范围和内容相对来说也比较灵活多变。

三、编制不同

特岗教师一般是有3年服务期限，在三年服务期满了以后才能够入编并且是在原岗位入编。而公招教师是否有编制要留意招聘公告中的说明。如果是在编教师，即拥有事业编制，就是事业单位工作人员。如果是非在编教师，一般称作临聘人员或者称作合同工。

四、福利待遇不同

特岗教师在三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和当地财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。公招教师若为事业单位编制，则享受“五险一金”、津贴、奖金等福利待遇。若是合同制教师，则根据招聘公告上的待遇而定。

总之，特岗教师和公招教师在招考政策、考试内容、编制、福利待遇等方面存在一定的区别，特岗教师的考试难度相对较小，工作环境稍微差一些，不过三年期满后的职业选择更为灵活。考生可以根据自己的需求和目标选择合适的进行报考。

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注：详细内容及信息以江苏省教育招生考试院为准