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在国外,有一个“间隔年”的说法,指的是学生毕业后不立刻进入职场,而是游学或者体验一年生活,然后再决定从事哪份工作。
对于社会福利比较好的国家来说,他们的“保底机制”允许年轻人这样做,但对于就业压力大的我国来说,“间隔年”或许会让你丢失校招的机会。
校招和社招的区别有多大呢,一起来看看吧!
校招,顾名思义,是企业面向高校的招聘活动。像一些好的大学,都是企业主动联系学校,争抢毕业生资源。像那种一般的学校,学校也会尽职尽责,联系一些不错的企业,给该校学生提供就业机会。能够校招的企业,都是经过学校筛选的,有保障的正规企业。对于初入社会没有社会经验的学生来说,校招免去了自己甄别企业的过程,是比较省心的。
再则,当你进入校招,你的竞争对手都是没有经验的应届生,在起点上来说是比较公平的。如果选择社招,作为一张白纸的你,要和有经验的职场人竞争,压力比较大,也很难脱颖而出。即使企业选择你,也很难不怀疑,对方是觉得你便宜好糊弄。
社招,顾名思义,面向全社会的招聘,几乎没有应聘的门槛。对于企业来说,社招扩大了招聘范围,企业的选择越多了。对于应聘者来说,要注意甄别企业信息,以免上当受骗。前阵子,有一个新闻,某诈骗组织开了个家公司,以员工旅游的名号带员工出国,把员工全卖了。当然,这只是个例,不是所有的小公司都坏到这个地步,但福利不完善、工作强度大是常有的。当你入职了不合适的工作,要注意及时止损,以免遭受更大的损失。
所以,建议应届生不要错过校招的机会。如果已经没有校招机会了,也可以试试内推。社招水深,需要打起十二分的精神。
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